很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。可能是我当过老师，其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。